-
Field Service medarbeider
Car-O-Liner Norge
-
Forretningsutvikler Servicemarked
Harald A. Møller AS
-
Mekaniker
Knoks Bildeler AS
-
Innkjøper
Stjørdal Auto AS
-
Biloppretter
Kristiansund Karosseri AS
-
Servicemarkedssjef
Møller Bil Horten
-
Personlig servicetekniker
Frydenbø Bil VPL AS
-
Garantibehandler
Motor Gruppen Import AS
-
Bilmekaniker
Møller Bil Leangen
-
Mekaniker tunge kjøretøy
Bertel O. Steen Lastebil og Buss
-
Bilmekaniker
Gumpen Motor
-
Bilmekaniker
Ydse Auto AS
-
Mekanikere og mekaniker-lærlinger
Volvo Car Stor-Oslo
-
Teamleder
Volvo Car Stor-Oslo
-
Bilskadereparatør
Møller Bil Skadesenter Langhus
-
Billakkerer
Møller Bil Skadesenter Langhus
-
Skadetakserer
Møller Bil Skadesenter Langhus
-
Lærling lette kjøretøy
Møller Bil Asker og Bærum
-
Servicemarkedssjef
Porsche Center Oslo
-
Bilmekaniker / Servicetekniker
Hagen Bil AS
-
Økonomiansvarlig
Autoringen AS
-
Regionssjef Skade & Lakk
Toyota Bilia AS
-
Innkjøper
Gill Gruppen AS
-
Biloppretter
RøhneSelmer AS
-
Servicemarkedssjef
Volvo Car Stor-Oslo AS
-
Mekaniker/Tekniker
RSA Bil Drammen
-
Garanti- og reklamasjonsbehandler
RSA
-
Teknisk konsulent/kursholder
RSA
-
Bilmekaniker
ARM Bilverksted AS
-
Billakkerer
Fixbil Damsgård Karosseri AS
-
Innkjøper
MyCar
-
Oppretter / karosseriarbeider
Vy Buss AS
-
Verkstedleder
Hanum Buss & Bil AS
-
Plassjef
Toyota Bilia AS
-
Mekaniker/Tekniker
Motorhuset Oppdal AS
-
Teknisk leder
Tveita Bilservice AS
-
Mekaniker tunge kjøretøy
BIR Husholdning AS
-
Frontsjef og nyhetsreporter
Bilforlaget AS
Bertel O. Steen ønsker flere lyse hoder
Bertel O. Steen fortsetter jakten på digitale hoder, forteller en NTB-distribuert pressemelding fra konsernet.
I vinter ansatte Bertel O. Steen 17 nye ledere og eksperter som er i full gang med å utvikle nye tjenester for framtidens bilbruk. Nå lyser konsernet ut ytterligere 21 spennende stillinger.
– Bilbransjen er inne i den største og mest omfattende transformasjonen noen gang. Vi kan eie bil, leie bil eller dele bil. Vi kan kjøre elektrisk, plug-in, bensin eller diesel. Bilen blir i økende grad koblet til nett og blir stadig mer selvkjørende. Og dette er bare starten. Bertel O. Steen har som mål å spille en viktig rolle og lede an i utviklingen av morgendagens mobilitetsløsninger, får vi vite.
– Det er store og spennende endringer som ligger foran oss. For selv om bilen er i endring, er en ting helt sikkert: Også i fremtiden vil vi ha behov for å komme oss fra A til B. Bertel O. Steen skal lede an i utviklingen av morgendagens mobilitetsløsninger, og da må vi jakte på de beste folkene. Dersom man vil være med og forme framtiden, en framtid som vil prege folks hverdagsliv, har man muligheten nå, sier konsernsjef Bjørn Maarud (bildet).
Det er nå det skjer, lover selskapet som også benytter anledningen til å gjenta fjorårets budskap om at «Den siste personen som tar lappen er allerede født».
– Vi er i full gang med den viktige omstillingen som bransjen står ovenfor, forteller annonsen.
– Med nye folk på laget kommer vi til å lansere nye konsepter for mobilitet, og vi er i dialog med både private og offentlige aktører for å utvikle tjenester som møter folks behov. I dag er folk tilkoplet gjennom sine smarttelefoner, bilene blir i økende grad tilkoplet nettet og vi ønsker å kople det hele sammen på en måte som forenkler kundens hverdag. Forbrukeren stiller nye krav, har nye behov og vi vil møte dem på deres premisser, sier Maarud.
Bertel O. Steen søker derfor etter stillinger som blant annet dette:
- DevOps transformatør
- UXlead
- Front end lead
- Business controllere
- Senior financial controllere
- SEO manager
- Forretningsutviklere
- Digital tjenesteutvikler
- Front end utvikler
- Analytikere
– Vi synes det er en utrolig spennende utvikling vi er inne i. Jeg håper at folk med den kompetansen vi søker også trigges av at det som skjer i bilbransjen nå er så revolusjonerende at de ønsker å gi sitt bidrag og være med på reisen, sier Maarud.
For andre som også syns dette er spennende, men ikke helt skjønner hva det dreier seg om, kan BilNorge.no supplere:
En DevOps Transformatør sørger for å legge til rette for at utviklingsteam kan jobbe så effektivt som mulig. Ett av målene er å oppnå prinsipper som kontinuerlig integrasjon og kontinuerlig leveranse.
En UXlead skal sette struktur for hvordan teamet skal jobbe, og velge metoder og prosesser for å sørge for at teamet leverer best mulig. Leaden vil i stor grad få påvirke hvordan man skal jobbe, hvordan arbeidsplassen skal se ut, hvem som bør ansettes og hvilken vei den nye avdelingen burde gå.
Front End dreier seg om møtepunktet mellom design og teknologi. I de stillingene må man være glad i å skape nye prosjekter og følge med på nye teknologitrender. Dessuten bør man faktisk jobbe effektivt og strukturert.
SEO dreier seg i første rekke om søkemotoroptimalisering men dessuten innholdsproduksjon og effektmålinger på web.
Resten er kanskje selvforklarende, dessuten må man vel kunne regne med at de som tror de er kvalifisert til noe av disse stillingene også forstår innholdet i dem.
Men vi andre som fremdeles jobber med noe så utdatert som bil, trenger kanskje en liten forklaring?